Comment aider votre adolescent à réussir n’importe quelle entrevue

Comment aider votre adolescent à réussir n’importe quelle entrevue

Lisez nos conseils d’entrevue pour que votre ado excelle et laisse la meilleure impression.


L’année scolaire est bientôt terminée, ce qui veut dire que vos adolescents se cherchent peut-être un emploi d’été. Que ce soit un stage dans un bureau, un boulot dans un magasin ou un travail de serveuse dans un café ou un casse-croûte, voici comment les préparer pour l’entrevue pour qu’ils fassent bonne impression. Ils seront anxieux et vous ne pouvez pas y aller avec eux, mais vous pouvez les aider à avoir l’air propre, coquet et habillé pour impressionner!

Préparez-les pour le travail

Veillez à ce que vos adolescents aient un peu d’expérience de travail antérieure, comme avoir aidé dans le bureau d’un ami de la famille ou avoir travaillé dans la boutique de charité locale pour qu’ils se soient déjà familiarisés avec un environnement professionnel et qu’ils se sentent moins intimidés à l’idée de parler à des étrangers. Ceci leur donnera également quelque chose d’impressionnant à ajouter à leur CV. Veillez à ce qu’ils aient de la rétroaction et une référence pour qu’ils sachent s’ils peuvent être considérés comme un employé potentiel et les points sur lesquels ils devraient travailler.

Soyez prête à tout

Il est important que votre fils ou votre fille en sache autant que possible à propos de l’entreprise et de leur rôle. Qu’il s’agisse de servir de la nourriture dans un restaurant de pizzas ou d’aider dans une animalerie, être compétent et enthousiaste dans une entrevue fera très bonne impression. Un employeur potentiel voudra savoir qu’un nouvel employé sera fier de son travail et qu’il représentera l’entreprise d’une façon positive. Demandez donc à vos adolescents de consulter le site Web et les médias sociaux de l’entreprise afin de découvrir toutes les dernières nouvelles avant l’entrevue.

Faites une répétition

Habituez vos adolescents à répondre à des questions de manière positive et impressionnante. Passez en revue un scénario d’entrevue typique en leur posant quelques questions comme « Qu’est-ce qui t’intéresse dans ce rôle? » et « Que penses-tu pouvoir lui apporter? » pour donner à votre fils ou votre fille la chance de préparer quelques bonnes réponses et de trouver comment formuler le manque d’expérience d’une façon qui les montre toujours sous leur meilleur jour. Des phrases comme « J’apprends vite » et « Je travaille bien en équipe » font bien l’affaire, mais ils doivent être prêts à donner des exemples!

Donnez des détails

Vos adolescents n’ont peut-être pas beaucoup d’expérience ou de réalisations sur leur CV, mais toute expérience devrait être détaillée pour que les employeurs puissent avoir une idée de ce dont ils sont capables. Si votre fils ou votre fille a été capitaine d’une équipe, a dirigé un projet scolaire important, a organisé une fête, a aidé à créer du décor pour un spectacle scolaire, a fait du bénévolat, a créé son propre blogue, ou a entrepris toute autre initiative qui l’a fait sortir de sa zone de confort, il est important d’expliquer en détail ce qui était requis et quelles compétences ont été acquises.

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Il est également important que vos adolescents donnent aux employeurs une idée du genre de personne qu’ils sont, énumérant leurs qualités et intérêts. Les adolescents peuvent être extravertis et sociables, ou plus méthodiques et patients, avec un très bon souci du détail. Ils peuvent être à l’affût des technologies, passionnés des animaux, créatifs, bons en résolution de problèmes ou pour la prise en charge. Encouragez-les à être honnêtes, mais assurez-vous qu’ils dépeignent leur vraie nature de façon favorable. Ces qualités pourraient en faire la personne idéale pour le rôle en question, ou pour un autre rôle qui pourrait être offert plus tard.

Aidez-les à créer la bonne impression

Des vêtements propres et repassés qui donnent une allure intelligente font toute la différence. Selon l’emploi, un habit formel et une cravate pourraient ne pas être nécessaires, mais une apparence propre peut faire des miracles dans n’importe quelle situation. Une toilette de base, comme des ongles propres, des cheveux peignés, une bonne odeur et un rasage de près ou du maquillage naturel montrera que votre adolescent est sérieux dans sa démarche. Rappelez à votre enfant de regarder l’intervieweur dans les yeux, ce qui montre qu’il a confiance en lui et qu’il est mûr. Cependant, il aura peut-être besoin de se pratiquer un peu à la maison avant de partir!

Rehaussez leur confiance en soi

Les jeunes sont toujours nerveux lors d’une première entrevue, alors donnez-leur un avantage. Savoir qu’ils ont une haleine fraîche et pas de plaque rehaussera leur confiance en soi tout en ayant un effet important sur l’intervieweur. Alors, veillez à ce qu’ils brossent leurs dents à l’aide du dentifrice Crest et d’une brosse à dents Oral-B. Un sourire éclatant aidera vos adolescents à avoir l’air chaleureux et se sentir en confiance.

Terminez sur une note positive

Encouragez votre fils ou votre fille à poser des questions une fois l’entrevue terminée. Un postulant qui veut en savoir plus montre de l’initiative et de l’intelligence, alors demandez-leur de poser une question ou deux à la fin de l’entrevue, comme « Quel type d’employé recherchez-vous? » Et, peu importe comment l’entrevue s’est déroulée, veillez à ce que votre enfant la termine sur une note positive, en remerciant l’intervieweur pour cette opportunité. Ce n’est pas un désastre de ne pas avoir toutes les bonnes réponses. L’attitude compte pour beaucoup.

Avez-vous d’autres conseils pour aider vos adolescents à exceller dans une entrevue? Partagez vos conseils dans la section des commentaires ci-dessous.

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